Přeskočit na obsah (stiskněte Enter)
Praktická logistika

Praktická logistika

online logistický magazín

  • Doprava a spedice
  • Skladování
  • Distribuce a zásobování
  • Různé
  • Manipulace a technika
  • Události
  • Nebezpečný náklad
  • Kontakty
  • Napište nám
  • O časopisu
Události

Vozík připravený pro Průmysl 4.0

 10. listopadu 2019

5. listopadu 2019 byla v Berlíně představena nová generace čelních vysokozdvižných vozíků Linde s hydrostatickým pojezdem a nosností od 2 do 3,5 tuny.

Číst více
Události

V Mnichově vystavovaly firmy z celého světa

 10. června 2019

Od 4. do 7. června 2019 se v Mnichově konal další ročník veletrhu transport logistic, na němž se představili stálí i noví vystavovatelé. Nárůst zaznamenala zejména letecká a námořní oblast.

Číst více
Události

Gefahrgut & Gefahrstoff zaznamenal pozitivní vývoj

 22. dubna 2019

9. až 11. dubna 2020 se v Lipsku konal druhý ročník veletrhu Gefahrgut & Gefahrstoff, který byl zaměřen na logistiku nebezpečného zboží.

Číst více

Navigace pro příspěvky

Stránka 1 … Stránka 60 Stránka 61

AKTUALITY

  • RSF Elektronik expanduje do P3 Plzeň Myslinka
    21. ledna 2026

    Společnost RSF Elektronik, která je v regionu západních Čech již přes třicet let synonymem pro špičkovou výrobu kabelových systémů, precizní kovoobrábění a výrobu elektromotorů, rozšiřuje své operační kapacity. P3 Logistic Parks, dlouhodobý vlastník a developer evropských průmyslových nemovitostí, jí pro tento krok nabídl ideální zázemí v moderním parku P3 Plzeň Myslinka. Nově získané prostory výrobce využije pro efektivní skladování a distribuci produktů. RSF Elektronik v hale C pronajala 3 300 m² skladových prostor a dalších 300 m² určených pro administrativu. Nová hala se pyšní prestižní certifikací BREEAM Excellent, což podtrhuje její udržitelnost a energetickou efektivitu v souladu s moderními požadavky. K vysokému standardu provozu přispívají i technické parametry, jako světlá výška skladových ploch 10 m, nosnost podlahy 5 t/m² ideální pro skladování těžkých kovových výrobků a elektromotorů, a efektivní logistické řešení s minimálně jednou nakládací rampou s nakládacím můstkem na každých 1 000 m² skladové plochy. Komfort administrativního zázemí zajišťuje variabilní dispozice kanceláří s klimatizací a venkovními žaluziemi. Zdroj: P3

  • Jaké trendy budou formovat logistiku a dopravu v roce 2026?
    20. ledna 2026

    Logistika a doprava vstupují do další fáze technologického vývoje, která navazuje na změny započaté v předchozích letech. Digitalizace, automatizace a práce s daty se staly běžnou součástí provozu, přičemž jednotlivé segmenty od skladování přes dopravu až po řízení lidí k nim přistupují různým tempem. Právě tyto rozdíly a způsoby využití technologií budou formovat hlavní trendy v oboru.AI a práce s daty v reálném čase„Umělá inteligence v logistice se bude ještě výrazněji posouvat od podpůrného nástroje k aktivní součásti řízení provozu. Klíčová nebude samotná dostupnost dat, ale jejich schopnost v reálném čase ovlivňovat rozhodování – od plánování tras až po řízení kapacit skladů a vozového parku. AI řešení budou stále častěji propojovat data z různých provozních a obchodních zdrojů a reagovat na změny poptávky či dopravní situace bez nutnosti manuálních zásahů. Zesílí využívání prediktivních modelů, které dokážou upozorňovat na provozní rizika dříve, než se projeví v podobě zpoždění nebo neefektivního využití zdrojů. Firmy, které tyto přístupy začnou systematicky zapojovat do řízení, budou schopny plánovat kapacity s větším předstihem a omezovat krizové zásahy řešené až zpětně,“ říká Michal Španěl, manažer a datový analytik portálu JenPráce.cz.Automatizace provozních činností napříč logistickým řetězcemAutomatizace bude pokračovat, ale její význam se posune od jednotlivých technologií k celkové stabilitě provozu. Automatizované procesy se nebudou týkat pouze skladování a manipulace se zbožím, ale stále více i podpůrných činností, které dosud zůstávaly stranou technologického rozvoje. Vedle robotických vychystávacích systémů a autonomních manipulačních jednotek se automatizace bude rozšiřovat také do oblasti úklidu a provozní údržby. Autonomní úklidové stroje, jako jsou modely KIRA od společnosti Kärcher, se budou stávat běžnou součástí logistických hal, kde zajistí konstantní hygienický a bezpečnostní standard bez závislosti na dostupnosti pracovní síly. Provozní týmy se tak budou moci soustředit na řízení procesů a výkonnosti místo řešení rutinních úkonů.Kybernetická bezpečnost jako součást provozní spolehlivosti„S rostoucí digitalizací a propojováním systémů bude dále narůstat citlivost logistiky na kybernetická rizika. Výpadky cloudových řešení, útoky na systémy nebo úniky dat nebudou představovat pouze IT incident, ale přímé ohrožení plynulosti skladového i dopravního provozu. Firmy proto budou kybernetickou bezpečnost stále častěji vnímat jako součást řízení provozních rizik. Investice budou více směřovat do ochrany přístupů, řízení oprávnění a zabezpečení datových toků mezi partnery v dodavatelském řetězci. Bezpečnost se tak v roce 2026 bude stávat jedním z klíčových předpokladů stability, dohledatelnosti a důvěryhodnosti logistických služeb,“ říká Jan Dvořák, výkonný ředitel Počítačové školy GOPAS.Energetika a řízení spotřeby jako logistická kompetenceEnergetická náročnost logistických center bude dále růst spolu s mírou automatizace a digitalizace. Energie se bude stále méně vnímat jako fixní náklad a stále více jako proměnná, kterou lze aktivně řídit podle provozních potřeb. „Fotovoltaické systémy, bateriová úložiště a inteligentní energetický management se budou prosazovat jako standardní součást infrastruktury moderních logistických areálů. Řešení, která umožňují kombinovat vlastní výrobu energie s prediktivním řízením spotřeby, budou zvyšovat provozní stabilitu a snižovat citlivost na cenové výkyvy i externí omezení dodávek,“ říká Pavel Bursa ze společnosti Resacs. Chytrá telematika a řízení infrastrukturyV roce 2026 se bude v oblasti dopravy ještě více prosazovat práce s daty v reálném čase a jejich využití pro řízení dopravní infrastruktury. „Chytré a propracované systémy budou stále častěji propojovat telematiku, senzorická data a dispečerské řízení do jednotného přehledu, který umožní aktivně řídit dopravu na úrovni měst i regionů. Taková řešení budou schopna predikovat vývoj dopravní situace, navrhovat úpravy řízení provozu nebo optimalizovat průjezd klíčových uzlů. Pro logistické firmy to bude znamenat vyšší předvídatelnost přepravních časů a menší závislost na improvizaci v terénu,“ říká Robert Knap ze společnosti VARS BRNO.Logistika řízená softwarem místo individuálních rozhodnutí„V roce 2026 se bude stále více prosazovat model logistiky, kde jsou klíčová provozní rozhodnutí řízena softwarovými pravidly a algoritmy. Provozní logika bude pevně zakotvena v systémech, které automaticky reagují na změny kapacit, priorit nebo tržních podmínek. Tento přístup povede k vyšší konzistenci rozhodování, omezení provozních výkyvů a lepší škálovatelnosti. Stabilita provozu tak bude méně závislá na zkušenosti jednotlivců a více na kvalitě nastavení celého systému,“ říká Adam Rožánek z internetového obchodu Trenýrkárna.cz.Compliance jako nově vznikající provozní témaV letošním roce začne častěji objevovat trend, kdy se compliance postupně přestává řešit výhradně odděleně od provozu. Rostoucí komplexita pravidel – od bezpečnostních požadavků přes environmentální regulace až po přeshraniční omezení – povede část firem k úvahám, zda není efektivnější promítat vybraná pravidla přímo do plánovacích a rozhodovacích procesů. První implementace ukazují, že automatické zohlednění klasifikací, omezení nebo obchodních pravidel už ve fázi plánování může snížit riziko pozdějších zásahů a operativních korekcí. Většinou zatím nepůjde o plošné řešení, ale o cílené nasazení v kritických segmentech provozu, kde se regulatorní chyby nejrychleji promítají do nákladů a zdržení.Vliv AI a automatizace na HR a nábor kvalifikovaných pracovníků„Letošní rok přinese další změny ve struktuře pracovních pozic v logistice. S rostoucí mírou automatizace a využití AI bude dále klesat potřeba rutinní manuální práce, zatímco poroste poptávka po odbornících na data, systémy a jejich integraci do provozu. Zvýší se nároky i na stávající zaměstnance, u nichž bude stále důležitější schopnost pracovat s digitálními platformami a chápat logiku automatizovaných procesů. HR strategie logistických firem se proto budou více orientovat na rekvalifikace, interní vzdělávání a dlouhodobý rozvoj kompetencí namísto krátkodobého doplňování kapacit,“ říká Michal Španěl, manažer a datový analytik portálu JenPráce.cz.Elektrifikace flotil a vznik zelených vozových parků„Elektrifikace dopravních flotil se začne prosazovat méně jako marketingové téma a více jako praktická provozní otázka. Rostoucí tlak na emisní reporting, rozdílné regulace v městských zónách a proměnlivé ceny energií povedou část dopravců k přehodnocování skladby vozového parku, zejména u pravidelných tras a městské distribuce. Současně se do popředí dostanou otázky energetického zázemí flotil – řízení nabíjení, kapacity sítě a kombinace vlastní výroby energie s bateriovými úložišti. Právě schopnost sladit elektrifikaci s reálnými provozními podmínkami bude rozhodovat o její dlouhodobé využitelnosti v logistickém provozu,“ říká Pavel Bursa ze společnosti Resacs.Logistika jako nepřetržitý datový tok„Dalším výrazným trendem bude vnímání logistiky jako kontinuálního datového toku, nikoli jako série oddělených kroků. Změny v jednom bodě řetězce se budou okamžitě promítat do plánování, dopravy i skladových operací. Firmy, které dokážou s touto kontinuitou dat pracovat, získají vyšší míru kontroly nad provozem a sníží počet výjimek řešených manuálně. Právě schopnost řídit logistiku jako propojený celek se v roce 2026 stane jedním z klíčových …

  • Kam bude směřovat trh práce v roce 2026
    16. ledna 2026

    Slavnostní Novoroční HR Gala Asociace personalistů ČR přivítalo přední osobnosti českého trhu práce. Iniciovalo klíčovou odbornou debatu o proměnách pracovního trhu v roce 2026. Toto setkání spojilo lídry z oblasti řízení lidských zdrojů, podnikání a veřejné správy s cílem formulovat priority pro zaměstnavatele a odbornou veřejnost. Akci pořádala Asociace personalistů České republiky (APČR), nezisková profesní organizace, která reprezentuje zájmy HR komunity a zaměstnavatelů v České republice. Asociace sdružuje přední HR ředitele, manažery a odborníky, vytváří prostor pro sdílení zkušeností a informací. Identifikuje klíčové trendy v oblasti řízení lidských zdrojů a je partnerem vlády při přípravě pracovněprávní legislativy. APČR se zároveň chce podílet na standardizaci vzdělávání v oblasti personalistiky. „Zájem odborné HR veřejnosti o zapojení se do aktivit APČR potvrzuje, že česká HR komunita je připravena aktivně ovlivňovat nastavení trhu práce a reagovat na jeho strukturální výzvy,“ uvedla Jaroslava Rezlerová, prezidentka APČR. „Naším cílem je vytvářet kvalitní platformu pro sdílení zkušeností. Chceme podporovat inovace ve vedení a rozvoji zaměstnanců, prosazovat moderní přístupy, které reflektují potřeby zaměstnavatelů i pracovníků a ovlivňovat tvorbu pracovněprávní legislativy tak, aby byl český trh práce konkurenceschopný a férový.“ Součástí večera bylo ocenění členů Asociace. Jejich angažovanost a dlouhodobá práce významně přispívají k profesionalizaci HR praxe v tuzemsku. „Jsme přesvědčeni, že jen aktivní dialog mezi zaměstnavateli, odborníky a státní správou přinese udržitelná řešení pro výzvy, jimž náš trh práce čelí,“ doplnila Jaroslava Rezlerová, prezidentka APČR. „Flexibilita pracovního trhu, modernizace pracovněprávních pravidel, adaptace dovedností v době technologických změn a efektivní zapojení talentů všech věkových skupin jsou oblasti, které budou vyžadovat společné úsilí v letošním roce.“ Diskuse během večera se zaměřila na klíčové aspekty, které ovlivní dynamiku pracovního trhu v roce 2026, včetně:• potřeby pružnějších pracovních režimů a modernizace úvazkových forem• dopadů demografického vývoje na dostupnost pracovní síly• vztahu mezi produktivitou a mzdovým růstem• využití technologií a umělé inteligence ve firemní praxi• hledání řešení pro efektivní nábor a zapojení talentů z domácí i zahraniční pracovní síly Bývalý ministr práce a sociálních věcí předchozí vlády a aktuální předseda Výboru pro sociální politiku Poslanecké sněmovny Marian Jurečka shrnul reformy trhu práce, které se podařilo v předchozím období nastartovat. Priority současné vlády v oblasti trhu práce představil ministr práce a sociálních věcí Aleš Juchelka. Výjimečným hostem večera byla Věra Jourová, prorektorka Univerzity Karlovy pro rozvoj lidských zdrojů, někdejší místopředsedkyně Evropské komise. Sdílela svůj inspirativní pohled na aktuální výzvy evropské společnosti a význam hodnotového leadershipu. Novoroční HR Gala tak potvrdilo ambici Asociace personalistů ČR stát se respektovaným a slyšitelným aktérem při utváření budoucnosti českého trhu práce. Propojení s People Management Forum posiluje odborné zázemí Asociace a vytváří silnější platformu, která bude přenášet zkušenosti z praxe přímo do strategických rozhodnutí firem i státu. Pokud má česká ekonomika v roce 2026 obstát v konkurenci vyspělých zemí, nebude to jen o technologiích nebo regulacích, ale především o schopnosti vést otevřený dialog, investovat do lidí a přijmout změnu jako trvalý stav. Právě k tomu chce APČR systematicky přispívat. Zdroj: APČR

  • Věra Hordóssyová posiluje finanční tým GARBE
    14. ledna 2026

    Společnost GARBE rozšiřuje svůj finanční tým. Na pozici Account and Financial Manager nastupuje Věra Hordóssyová, která bude zodpovědná za řízení a koordinaci účetních a finančních procesů napříč skupinou GARBE včetně developerských projektů a správy logistických nemovitostí. Věra Hordóssyová přichází do GARBE ze společnosti Savills, předtím působila mimo jiné ve firmách SB Property Services a Avestus Real Estate. Má více než dvacetiletou praxi z finančních a účetních pozic, například jako hlavní účetní nebo finanční kontrolorka. V těchto rolích vedla účetní týmy a zajišťovala kompletní vedení účetnictví, přípravu daňových přiznání, finanční reporting i koordinaci s property a asset manažery. Významně se podílela také na optimalizaci nákladů a procesů. V nové roli se zaměří zejména na přípravu rozpočtů a finančních plánů, vedení uzávěrek a finanční reporting. Bude mít rovněž na starosti podklady pro HR agendu a konsolidaci účetních dat jednotlivých společností GARBE v regionu CEE. Zdroj: GARBE

  • Jan-Jaap Jager novým generálním ředitelem Acronis
    14. ledna 2026

    Firma Acronis oznámila jmenování nového generálního ředitele, kterým se stal Jan-Jaap Jager. Ten dříve zastával manažerské pozice například jako prezident a provozní ředitel společnosti Virtuozzo, předního poskytovatele hyperkonvergovaných cloudových řešení, nebo jako CEO společnosti Chainstack, předního poskytovatele blockchainové infrastruktury. Jan-Jaap Jager má za sebou dlouhou a úspěšnou historii ve společnosti Acronis, kde jako viceprezident pro rozvíjející se trhy a jako ředitel pro globální cloudová řešení zahájil éru cloudového podnikání. V roli finančního ředitele rozšířil globální působnost společnosti a v poslední době působil jako poradce představenstva Acronis. Jager přináší bohaté zkušenosti z podnikání, managementu a investování na technologickém trhu. Zdroj: Acronis

  • KION prodlužuje funkční období finančního ředitele Christiana Harma
    13. ledna 2026

    Dozorčí rada společnosti KION GROUP AG prodloužila funkční období finančního ředitele Christiana Harma, čímž zajistila kontinuitu v představenstvu a ve vedení finanční struktury společnosti KION. Tento mezinárodně zkušený manažer, který se může pochlubit více než dvacetiletou úspěšnou kariérou ve společnosti KION a její předchůdkyni Linde AG, byl jmenován do funkce do července 2029. Christian Harm „Od nástupu do funkce v červenci 2023 se dařilo Christianu Harmovi ve stále náročném makroekonomickém a geopolitickém prostředí úspěšně řídit a posunout finanční strukturu společnosti KION na vyšší úroveň, čímž významně přispěl k odolnému rozvoji společnosti v těchto nestabilních letech,“ uvedl Mohsen Sohi, předseda dozorčí rady. „Díky hlubokým znalostem prostředí kapitálových trhů Christian Harm zajistí kontinuitu a trvale důvěryhodné vztahy se všemi klíčovými zúčastněnými stranami.“ Christian Harm sehrál klíčovou roli ve strategických projektech společnosti, jako bylo uvedení společnosti KION na burzu (2013) a akvizice společnosti Dematic (2016). V letech 2006 až 2012 vedl oblast nákupu ve společnosti KION a následně převzal vedení strategického oddělení, které řídil až do roku 2018. V roce 2019 se stal výkonným viceprezidentem pro finance a provoz značky KION Linde Material Handling a od roku 2021 až do svého jmenování finančním ředitelem působil jako výkonný viceprezident pro finance divize KION Industrial Trucks & Services v regionu EMEA. Svou kariéru zahájil ve společnosti Unilever (1992–1998), poté pokračoval ve společnostech McKinsey & Company (1999–2003) a Linde AG (2003–2006). Zdroj: KION

  • Kapacita námořní přepravy roste, ceny se drží
    13. ledna 2026

    Loňský rok se v námořní přepravě choval způsobem, který by ještě před několika lety odporoval všem základním ekonomickým poučkám. Na jedné straně stojí masivní příliv nových lodí, nástup megamaxových plavidel a strukturální přebytek kapacity. Na straně druhé však ceny ani chování rejdařů tomu neodpovídají. „Podle učebnic by námořní přeprava v takové situaci měla být cenově na podlaze, vstřícná k zákazníkům a nabízející dlouhodobě udržitelné sazby. Realita je ale jiná,“ říká Petr Rožek, výkonný ředitel Svazu spedice a logistiky ČR. Kapacitní přebytek má několik příčin. „Do provozu vstoupila nová generace největších kontejnerových lodí, které se nejčastěji využívají na trasách Dálný východ – Evropa. Zároveň se do trhu výrazně promítl americký celní režim a změny obchodních toků, které v určitých obdobích omezily přímé dovozy z Číny do USA,“ konstatuje Petr Rožek. Jak dodává, dalším faktorem je silná pozice leteckého carga, které převzalo část hodnotného a časově citlivého zboží. Námořní doprava je totiž v posledních letech vnímána jako méně spolehlivá. „Ceny námořních přeprav byly v roce 2025 na poměrně nízké úrovni. Největší vliv na to měla nízká poptávka a přebytek přepravních kapacit. Rejdaři se v průběhu roku snažili o navyšování cen, ale tyto snahy byly spíše chvilkové,“ konstatuje Jan Bláha, ředitel přeprav společnosti PST CLC Mitsui-Soko. Petr Rožek vysvětluje, že ceny námořních přeprav tedy sice v roce 2025 zůstávaly relativně nízké ve srovnání s „covidovými“ roky, přesto však neklesly na úroveň, kterou by při tak výrazném přebytku kapacity a slabší poptávce bylo možné očekávat. Jan Bláha dále říká: „Vloni jsme evidovali stagnaci přeprav z Číny. Objem nikterak nevybočoval, je dlouhodobě vysoký. Mírně rostl zájem o přepravy z Vietnamu a Malajsie. Vysoký nárůst jsme zaznamenali v rámci přeprav z Turecka. Je to zřejmě způsobeno relokacemi výrobních provozů nebo spíše změnou dodavatelů. Turecko je pro evropské firmy blíž a je často levnější.“ Blank sailings jako nástroj řízení trhu Jedním z hlavních mechanizmů, kterým si rejdaři udržují silnou pozici, jsou blank sailings, tedy náhlé a často nečekané rušení plaveb. „Tento režim není nový, ale letošní podzim byl v tomto směru extrémní,“ uvádí Petr Rožek. Za zmínku stojí i překládání zboží z lodí mířících z Číny do Evropy. „Zaznamenali jsme rekordní počty rušených odjezdů, změn jízdních řádů a vícenásobného překládání zboží. Zboží dnes není výjimkou přeložit dvakrát nebo třikrát mezi Čínou a Evropou.“ Rudé moře jako nečekaná záchrana rejdařů Do této rovnice navíc vstoupila krize v Rudém moři. Bezpečnostní rizika přiměla rejdaře obeplouvat Afriku kolem mysu Dobré naděje. „Z pohledu rejdařů to paradoxně znamenalo vysvobození. Linky se prodloužily, což prakticky pohltilo kapacitní přebytek,“ specifikuje Petr Rožek, který je přesvědčen, že obeplouvání Afriky však není dlouhodobě ideální řešení. Trasy jsou delší, riskantnější a vystavené extrémnímu počasí, jsou tam často bouře, v jejichž důsledku dochází ke ztrátám nákladu. I proto se, jak zmiňuje, rejdaři podle dostupných signálů postupně chystají k návratu na trasu přes Suezský průplav, jakmile se bezpečnostní situace vrátí do normálu. Co přijde dál: přebytek kapacity a tlak na ceny Petr Rožek dále podotýká: „Jakmile se plavby zkrátí, může se znovu objevit významný přebytek kapacity. U velkých lodí to znamená zásadní problém: rejdařům bude hrozit nebezpečí, že někdy nebude co naložit. Je možné, že rejdaři sáhnou k rušení plaveb, možná přistoupí k odstavování lodí nebo i ke šrotaci. Ale z pohledu zákazníků by to mělo znamenat uklidnění trhu.“ Podle všech známých teorií by měla nerovnováha nabídky a poptávky začít hrát ve prospěch přepravců a zákazníků. Současné cenové skoky by měly dle názoru Petra Rožka postupně slábnout. Rok 2026 by tedy měl být ve znamení zklidnění trhu námořních přeprav. „Jde o naše předpoklady vycházející z aktuálních informací, ale vše ukáže až reálný vývoj na trhu,“ upozorňuje Petr Rožek. „My jsme v tomto směru optimisté. Se zákazníky pravidelně komunikujeme, mají přehled o svých zásilkách a pomáháme jim plánovat přepravy s ohledem na možný vývoj trhu. Právě transparentnost a práce s aktuálními informacemi budou i v následujícím období klíčové,“ doplňuje Jan Bláha. Zdroj: PN média

  • České a slovenské obaly ve světě znovu bodují
    12. ledna 2026

    Prestižní mezinárodní soutěž WorldStar Packaging Awards, která již od roku 1970 oceňuje nejkvalitnější obalová řešení světa, zveřejnila své vítěze pro rok 2026. Do letošního ročníku se přihlásilo 481 obalových řešení z desítek zemí světa. Mezi oceněnými mají výrazné zastoupení také projekty z Česka a Slovenska. Mezinárodní ocenění letos získalo 12 českých a slovenských obalových řešení, které tak znovu potvrdily vysokou úroveň zdejšího obalového průmyslu, designu i technického know-how. “Český a slovenský úspěch na WorldStar Packaging Awards není žádnou náhodou. Je výsledkem systematické práce, odvahy inovovat a schopnosti přemýšlet o obalech v širších souvislostech, a to od funkčnosti a designu až po udržitelnost a cirkulární ekonomiku,” říká Iva Werbynská, ředitelka Obalového institutu Syba, který je členem World Packaging Organisation (WPO) a dlouhodobě podporuje české a slovenské účastníky. „Pro tuzemské firmy je naše soutěž Obal roku vstupní branou do světové ligy obalových inovací. A jsem ráda, že to letošní výsledky znovu potvrdily.“ Ceny WorldStar Packaging Awards 2026 získaly tyto obalové inovace: Smurfit Westrock – Mr. ElegantSmurfit Westrock – Hol(e)y TraySmurfit Westrock – Pračka CO₂Smurfit Westrock – POZOR šmykľavéSmurfit Westrock – Detská šmýkaľkaTHIMM – Sleep WellTHIMM – Easy 2 FoldGRANITOL –  Jednodruhový flexibilní obal LAMIBAG – PE/PELineart – Emma – řada cereálií a ořechůMyjavská Palenica – Myjavská slivovica Premium – Limited Collector’s EditionGRAFOBAL – Súbor obalov Skalický trdelník, Skalický RubínDS Smith Packaging – POS Harmonika Zdroj: SYBA

  • Stefan Hohm převzal ocenění Logistics Leader of the Year
    9. ledna 2026

    Stefan Hohm, Chief Development Officer (CDO) společnosti Dachser, byl oceněn jako Logistics Leader of the Year 2025. Slavnostní předání ceny se konalo v rámci galavečera koncem minulého roku v Berlíně. Uprostřed Stefan Hohm s cenou Frank Müller, Senior Vice President Sales & Service Business Development ve společnosti STILL, ve svém proslovu u příležitosti předání ocenění zdůraznil: „Stefan Hohm je příkladem moderního pojetí vedení – pojetí, které změnu nevnímá jako riziko, ale jako prostor pro tvořivost. Důležitější než to, co jeho inovace přinášejí, je to, jak je realizuje: vytváří struktury, v nichž může vznikat něco nového, a to na základě postoje, týmové práce a požadavku dělat správné věci správným způsobem v dlouhodobém horizontu.“ Pevné zakotvení inovačních procesů v celé společnosti má pro Dachser zásadní význam. „Inovace pro mě nikdy není dílem jednotlivce. Skutečně nové věci mohou vzniknout pouze tehdy, pokud je inovace společným cílem. Pouze tento kolektivní přístup – tedy inovativní myšlení – vytváří potřebnou podporu pro rozvoj nápadů do podoby skutečných inovací a jejich šíření v rámci logistické sítě,“ uvádí Stefan Hohm. Ve společnosti Dachser dává inovačním procesům strukturu strategický program Idea2net, kterého se může účastnit více než 30 000 zaměstnanců po celém světě. Ve spolupráci s výzkumnou laboratoří DACHSER Enterprise Lab, kterou Dachser provozuje společně s prestižními Fraunhoferovými instituty IML a IAIS, se z nápadů stávají projekty, prototypy a pilotní projekty, které pak na konci inovačního cyklu vytvářejí praktickou hodnotu pro celou síť společnosti. „Bohatství nápadů, které v síti vidíme, je působivé,“ říká Stefan Hohm, a dodává, „proto vnímám ocenění „Logistics Leader of the Year“ jednoznačně také jako uznání pro skvělé týmy z celé naší společnosti. Jejich nasazení a nadšení stále se zlepšovat a myslet v širších souvislostech je klíčovou součástí našeho úspěchu.“ Zdroj: Dachser

  • Bobcat na veletrhu představil chytřejší stroje s jednodušším ovládáním
    9. ledna 2026

    Bobcat představil na veletrhu CES 2026 řadu průlomových technologií, které mění budoucí způsob práce. Tyto inovace, navržené s ohledem na jednoduchost a produktivitu, mají za cíl učinit ovládání zařízení intuitivnějším a umožnit obsluze zvládnout více práce s větší jistotou. Nová řešení integrují umělou inteligenci, elektrifikaci, autonomii a konektivitu do škálovatelného systému řešení, který je navržen tak, aby podporoval obsluhu, techniky i provozovatele vozových parků. „Již téměř 70 let stojí značka Bobcat v čele odvětví kompaktních strojů, protože řeší skutečné problémy skutečných lidí,“ řekl Scott Park, CEO a místopředseda podnikové rady společnosti Doosan Bobcat. „V dnešní době, kdy pracovní síla vyžaduje změnu a staveniště se stávají složitějšími, reagujeme inteligentními systémy, které lidem umožňují dosáhnout více, rychleji a chytřeji. Tyto inovace nejsou koncepty vzdálené budoucnosti; představují pokrok, který formuje způsob, jakým se práce vykonává právě teď.“ Zdroj: Bobcat

  • Skladon jmenoval nového ředitele logistiky. Přichází Roman Gabčo.
    8. ledna 2026

    Fulfillmentová společnost Skladon oznamuje personální změnu na klíčové manažerské pozici. Novým ředitelem logistiky (CLO) byl jmenován Roman Gabčo, který navazuje na své dosavadní působení ve funkci vedoucího logistického inženýrství. V nové roli převezme odpovědnost za strategické i provozní řízení logistického provozu, jeho další rozvoj a dlouhodobou výkonnost. Hlavním cílem je podpora dalšího růstu společnosti a zvyšování kvality poskytovaných fulfillmentových služeb pro tuzemské i zahraniční klienty. Zdroj: Skladon

  • Pizzamat nebo prádlomat: Nové služby pro zákazníky na cestách
    7. ledna 2026

    ORLEN nadále rozvíjí paletu služeb na svých čerpacích stanicích. Nově na čerpací stanici ORLEN v Průhonicích, umístěné na dálnici D1 ve směru z Prahy do Brna, zahájil pilotní provoz dvou samoobslužných služeb – pizzamatu a prádlomatu. Obě novinky doplňují širokou nabídku pohonných hmot, alternativních paliv, elektrické energie a doplňkových služeb, jako je mycí stanice nebo občerstvení Stop Cafe. Pro ORLEN je to další inovace během realizace strategie rozšiřování nepalivového segmentu a doplňkových služeb na čerpacích stanicích. Čerpací stanice v Průhonicích patří mezi klíčové stanice v celé síti 443 čerpacích stanic značky ORLEN. Díky své poloze, rozlehlosti, odpočívce pro kamiony a rozsahu služeb, patří mezi nejvyhledávanější. „Proto je také vhodným místem pro testování inovací,“ říká Rostislav Moravec, ředitel sítě čerpacích stanic ORLEN v Česku, a dodává: „Na podzim jsme zde instalovali vysokorychlostní dobíjecí stanici pro elektromobily, nyní přidáváme automaty na pizzu a praní prádla. A soudě podle prvních pár týdnů provozu, je o tyto nové služby mezi zákazníky zájem.“ Zdroj: ORLEN

  • ESA logistika přijímá jméno své mateřské skupiny LOGISTEED
    5. ledna 2026

    Skupina ESA logistika působící kromě České republiky také na Slovensku a v Polsku nyní sjednocuje všechny své aktivity v těchto zemích pod značku LOGISTEED, která reprezentuje její mateřskou skupinu. Tato změna je součástí dlouhodobé mezinárodní integrace skupiny LOGISTEED. Společnosti dosavadní skupiny ESA logistika se nově přejmenovávají na LOGISTEED Czechia s.r.o. (dříve ESA s.r.o.), LOGISTEED Slovakia s.r.o. (dříve ESA LOGISTIKA, s.r.o.) a LOGISTEED Poland Sp. z o.o. (dříve ESA logistika Polska Sp. z o.o.). S tímto krokem nejsou spojeny žádné vlastnické změny, protože LOGISTEED je stoprocentním vlastníkem zmíněných společností již od roku 2018. Skupina LOGISTEED disponuje v uvedených třech zemích střední Evropy skladovou kapacitou o celkové ploše 319 000 m2 a pracuje v ní 1000 zaměstnanců. Zdroj: Czech P.R.

  • ČSAD Uherské Hradiště zavádí systém track & trace pro B2B logistiku
    23. prosince 2025

    Společnost ČSAD Uherské Hradiště rozšiřuje své technologické možnosti a v rámci distribučních služeb nasazuje nový software pro sledování zásilek (track & trace). Novinka, vyvinutá ve spolupráci s firmou Plantour, přináší do firemní logistiky ČSAD Uherské Hradiště nový standard. Zatímco v oblasti B2C je sledování zásilek již samozřejmostí, v B2B logistice se tento model začíná prosazovat teprve nyní. „Budeme sledovat zásilky na poslední míli. Je to pro nás novinka. Reagujeme na požadavky zákazníků, kteří chtějí mít přehled o tom, kde se jejich zboží právě nachází,“ vysvětluje Vlastislav Čech, CEO společnosti ČSAD Uherské Hradiště. Nový systém umožní nejen sledování zásilek, ale také automatické vyhodnocování kvality služby (KPI), například přesnost doručení nebo odchylky od plánovaného harmonogramu. „Zákazník dostane přehledné reporty o tom, zda bylo doručeno včas, v jaké kvalitě a bez nutnosti čekat na zpětnou vazbu od konečného příjemce. To je pro nás obrovský posun,“ dodává Vlastislav Čech. Vlastislav Čech Řidič má aktivní aplikaci buď přímo ve vozidle, nebo v mobilním zařízení, která zaznamenává klíčové body přepravy, anomálie i potvrzení doručení. Z těchto dat se následně generují denní, týdenní i měsíční reporty, které přinášejí přehled o výkonnosti a dodržování smluvních podmínek. „Dříve jsme se o problému dozvěděli až zpětně. Třeba když řidič ohlásil, že příjemce měl zavřeno. Teď bude mít zákazník informaci okamžitě a může přepravu přeplánovat v reálném čase,“ dodává Vlastislav Čech. Zdroj: ČSAD Uherské Hradiště

  • Obrat i operating profit PST CLC Mitsui-Soko lámou hranice
    22. prosince 2025

    Fiskální rok společnosti PST CLC Mitsui-Soko končí až v březnu, ale už teď lze konstatovat, že půjde o velmi úspěšný rok. Od dubna do konce listopadu, tedy za prvních osm měsíců fiskálního roku, dosáhl obrat hranice 1,4 miliardy, což je oproti stejnému období loňského roku nárůst o zhruba 250 milionů Kč. Očekává se, že do konce fiskálního roku dosáhne PST CLC Mitsui-Soko obratu pohybujícího se kolem dvou miliard. To bude největší obrat od roku 2012, kdy je společnost součástí japonské skupiny Mitsui-Soko Group. Historicky úspěšný byl také letošní říjen, kdy PST CLC Mitsui-Soko měla od roku 2012 nejvyšší měsíční operating profit, tedy zisk. Za finančními úspěchy firmy stojí všechny divize, tedy celní služby, skladování a doprava. Výrazný vliv na vývoj obratu má rovněž činnost pobočky na Slovensku. David Zimandl „Díky vysoké kvalitě poskytovaných služeb, obchodní činnosti i marketingu máme na trhu dobré jméno a jsme rádi, že se postupně daří zvyšovat počet klientů. Na druhou stranu ekonomice nenahrává silná koruna, jejíž kurz vůči euru a dolaru klesl. Aktuálně se zaměřujeme na zvýšení obsazenosti našich distribučních center, kde firmám zajišťujeme outsourcing skladování, včetně copackingu, což by se rovněž mělo pozitivně projevit v ekonomických výsledcích,“ uvádí David Zimandl, finanční ředitel společnosti PST CLC Mitsui-Soko. Vít Votroubek, CEO společnosti PST CLC Mitsui-Soko, doplňuje, že mezi vize a strategické cíle společnosti patří udržet prosperitu a stabilitu společnosti, zvyšovat produktivitu práce při zachování kvality, zatraktivňovat společnost pro stávající i nové klienty a další rozvoj, například formou akvizic. Zdroj: PST CLC Mitsui-Soko

© Copyright 2026 Praktická logistika. Poháněno WordPress and created by srne.cz